（１）採用選考応募者の個人情報の取得

① 採用選考及び関連するための個人情報の取得であり、それ以外の目的での利用はしません。

② 応募者は自己の個人情報の提供を任意で行うことができます。但し、必要な個人情報の一部または全部を提供しなかった場合は採用判断において不利に取り扱われる可能性があります。

③ 応募者は、当社に対して自己の個人情報の利用目的の通知、開示を求める権利、開示の結果誤りがあるときは訂正、追加、削除等を請求する権利、自己の個人情報の利用停止等を求める権利を有します。下記の苦情・相談窓口責任者まで申し出てください。

④ 当社の個人情報の管理者は下記のとおりです。

⑤ 当サイトからのご応募に際しては、ご本人が容易に認識できない方法による取得方法（例：クッキー（Cookie）等）は用いておりません。また、SSL（Secure Sockets Layer）のデータ暗号化システムを利用し安全対策を実施しております。

（２）採用選考応募者の履歴書等の個人情報の管理

① 採用選考応募者の個人情報は、人事担当者・役員のみがアクセスできるＩＤ・パスワードにより制限されたサーバもしくは領域で管理します。

② 採用選考応募者の個人情報を紙の形態で保管する場合は、総務部門が施錠可能な場所（ロッカー等）に保管し、採用選考関係者以外は閲覧しません。

③ 採用された応募者の関係書類は社員の個人情報として保管･管理します。

④ 採用されなかった応募者の履歴書・経歴書・作品等は当社で責任をもって、速やかに廃棄処理いたします。

（３）採用選考応募者の履歴書等の個人情報の第三者提供

採用選考応募者の個人情報は、事前の同意を得ずに第三者への提供は行いません。

以上